为履行2万吨钢管的合同，宁可赔钱一千多万元；

因不能完全治理酸洗造成的污染，撤掉了整个项目，仅两条生产线就损失2000万元；

“不搞投机，不违法经营，无论任何时候我们都很有底气”；

“诱惑很大，但是不能伸手，我代表的是宇龙，不能给公司丢人”；

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成立35年的宇龙，无论任何时候，不送礼、不收礼；开发新产品重视环保，不给社会造成危害；招投标严守法律底线，不吃拿卡要；依法纳税，重合同守信用！

作为长葛企业常青树，宇龙集团在我市享有盛誉，不仅因为其涉及工业、商业、地产等众多行业，更重要的是成立35年来，守法经营、诚信经营，不搞投机倒把，在创造巨额财富的同时，为长葛企业树立了良好的社会形象。

“不搞投机，不违法经营，无论任何时候我们都很有底气。而且，不合法的钱好挣，但钱来得快去得也快，你一定留不住。”谈到规矩经营、诚信经营，宇龙集团董事长岳朝仁说道。

◎无论任何时候，不送礼、不收礼

“省国税局来调查三个月，没查出任何问题，人家说全省都没有这样的企业”

“规规矩矩做人，认认真真做事，是我们宇龙人35年来恪守的准则。因为违法的代价很大，无论何时何地，我们都要坚守法律的底线。”岳朝仁说，每做一笔生意，都要和对方签合同，明文规定双方的权利和义务，有时为了让对方信服，我们还要苦口婆心地讲一些反面案例。

“我们的发展坚决不搞投机，不搞违法经营。”岳朝仁说，2015年省国税局来宇龙抽查偷税漏税情况，当时有人向我建议，给他们送个礼什么的，都被我严词拒绝。

最后，省国税局调查人员在盛合丽晶酒店住下，查了3个月，愣是没查到任何违法记录。

“我们依法纳税、财务严谨，他们最后说全省抽查了这么多企业，却没有像我们企业这样，查不出一分钱赖账的。”岳朝仁介绍道，可以说，35年来我们宇龙集团上上下下，无论任何时候都不送礼，也不收礼，也从没在这方面出过任何问题。

◎开发新产品重视环保，不给社会造成危害

因不能完全治理酸洗造成的污染，撤掉了整个项目，仅两条生产线就损失2000万元

宇龙集团执行董事杨云超告诉小编，宇龙人的法制观念还体现在公司开发新产品时注重环保，生产时不对环境造成污染，不给社会带来危害。

据审计部张朝凯介绍，2016年宇龙集团上了一个和不锈钢有关的新项目，其中的酸洗项目对环境有一定的污染。

“为了上项目，公司已经购买了治理相关污染的环保设备，但是后来发现，污染治理并不能达到预期的效果。”张朝凯告诉小编，为此，公司全面撤销了这个项目。

“撤销项目给公司造成了巨大损失，具体金额至今仍未核算清楚，仅两条生产线当时就投入了2000万元，再加上项目上的很多设备都不能够二次使用，基本上从建厂到投入使用，全部投入都付之东流。”杨云超说。

◎招投标严守法律底线，不吃拿卡要

“诱惑很大，但是不能伸手，我代表的是宇龙，不能给公司丢人”

每周五下午，是宇龙集团周例会时间，会议议程的重要一项就是领导班子集体宣誓，坚守法律底线，公正做人。

据了解，宇龙还有项规定：无论是供应商还是销售商都不得送礼，一旦发现将被移出合作名单。

25岁的赵航是招标采购部的副主管，在采购部已经工作了五个年头，人人都说采购是个肥差，但在宇龙可不是这样。

“买东西时同等质量、同等价格，我们就比服务，而且采购过程中有调研有审计，避免吃拿卡要。”赵航讲道，“宇龙是咱长葛的大企业，想跟咱合作的企业真的非常多，但这些年来从没有送礼、给回扣的。”

赵航介绍：“2012年我刚到这个部门时，经常有原材料厂商在谈好价格后，再另外补充一句‘一吨给你提5元或者10元’。原材料一买都是几百吨、上千吨，一吨提5元、10元，而且不只合作一次、两次。这算下来，我连买车的钱都有了。”

面对巨额诱惑，赵航告诉小编：“当时就想着领导信任我，把我放在这么重要的岗位，我如果伸了手，丢的不仅是自己的脸。因为每一个员工都代表着宇龙的形象，而我代表的是宇龙，我不能给公司丢人，不能让人在背后说宇龙人怎样怎样。”

◎依法纳税，重合同守信用

宇龙集团除了是全市A级纳税信用企业外，还是守合同重信用公示企业，为履行合同，宁可赔钱一千多万
　　作为拥有35年历史的老牌企业，宇龙集团如今每年缴纳税收3000余万元，不仅是全市A级纳税信用企业，还是守合同重信用公示企业，这一切都得益于公司内部严格的财务管理制度。
　　“严格的财务管理，可以确保每项工作都在法律范围内进行。我们通过从源头把关，所有业务都必须签合同，经常性的采购业务有专一的合同模板，业务人员不得私自更改任何条款。合作达成后，由业务人员和法务专员共同审核后签署，特殊的业务由法律顾问最终把关。”宇龙集团财务总监戴小伟告诉小编。
　　戴小伟说，公司有业务流程和制度保障，所有相关人员在制度内办事，从没想过会和法律有怎样的联系。“这就像我们日常生活，从没想过什么是违法一样，一切都是在既定规则内办事，自然就不会做出有违法律、有违道德的事。”
　　宇龙集团的财务人员分工明细，按业务划分岗位职责，所有人的工作都有复合的部分，大家相互之间都配合监督。

“比如我们的仓库有材料会计，他只是管账，还有另外一个会计负责实物，进出货物，这两人都会互相核对，防止纰漏。”戴小伟说。我们宇龙还有自己的法务专员和法律顾问，每年都要请法律顾问给全公司员工做培训，新进员工和后勤人员必须参加，其他人可以选择旁听。

“而且，每个月我们财务人员都要进行至少2次的税收政策方面知识的集中学习，2016年财务人员的学习累计超过100个学时。”戴小伟告诉小编。
　　 “去年我们宇龙管业公司签了一个2万吨钢管的合同，因为原材料一直涨价，如果履行合同的话预期会赔钱一千多万元。但在明知道赔钱的情况下，公司还是决定按照既定合同执行，在守合同重信用方面，公司所有领导都是非常重视的。”戴小伟说。